В наши дни нанять няню для помощи в уходе за детьми — нормальная практика, однако найти её и взять к себе на работу — только половина дела. Куда важнее (и намного сложнее) выстроить с ней правильные отношения, наладить нормальное взаимодействие, не потерять своего авторитета и при этом сделать так, чтобы дети слушались незнакомую пока ещё тётю.
Первое, что должны сделать родители, — ввести няню в принятую семейную систему, иначе общение с ней может превратиться в пытку для всех членов семьи. Каких ловушек нужно избежать, чтобы человек, нанятый для облегчения жизни мамы, не превратился в причину конфликтов и ссор? Давайте узнаем.
Нередко няню берёт себя в помощь неопытная мама, которая сразу же снимает с себя все полномочия. «Вам же лучше знать», «Вы же профессионал», «Делайте как посчитаете нужным» — и всё, няня начинает чувствовать свою власть и авторитет, сначала подминая под себя мать ребёнка, а потом и других членов семьи. Она превращается в этакую вредную свекровь, которая считает, что на основании своего опыта может раздавать советы, критиковать и высказывать мнение по поводу и без него. Постепенно такая женщина просто сместит мать со своего места, и та начнёт подчиняться ей наравне с детьми.
Да, дети в такой ситуации обычно чисты, ухожены и накормлены; все уроки выучены, а домашние дела сделаны. Вот только со временем мама начнёт осознавать, что удалилась от своих чад, потеряла с ними контакт и не знает, как его вернуть.
Обратная ситуация — это тоже нехорошо. Бывает, что няню сразу ставят ниже мамы, постоянно указывая ей, критикуя и одёргивая, причём сама она никак этому не противится. Казалось бы — чего плохого? Однако чаще всего подобное поведение значит, что женщина просто боится потерять работу, поэтому и не осмеливается пойти на открытую конфронтацию. Даже если не согласна.
За внешним миролюбием и безропотностью нередко скрыта подавляемая агрессия, а также страх, разочарование и тревога. Такие эмоции могут пагубно повлиять на ментальное самочувствие ребёнка, ведь известно, что если няня общается с малышом ласково, дарит ему тепло и заботу, то ребёнок буквально «расцветает», а если относится к нему с плохо скрытым раздражением, то ребёнок быстро начнёт её бояться, замкнётся и закроется в себе.
Выстраивать отношения типа «подчинённый-начальник» с друзьями не стоит — это знают все. И няня здесь не исключение. Нередко нанятая для ухода за детьми женщина — почти ровесница мамы, и со временем совместные хлопоты и интересы приводят к закономерному сближению. Если это не пресечь, совсем скоро няня превратится в мамину закадычную подругу, и давать ей указания, критиковать, указывать на ошибки и промахи станет намного сложнее.
И хорошо, если няня отличается ответственностью, а ведь может получиться так, что она будет опаздывать на работу, «забывать» о своих обязанностях, перепоручать мелкие дела и постоянно отпрашиваться. Дальше — вопрос времени: пузырь надуется и лопнет, а пострадает при уходе разгневанной няни скорее всего ребёнок. Он уже будет воспринимать её как мамину подругу, поэтому внезапное исчезновение столь близкого человека может ранить его душевно.
А это — диаметрально противоположная ситуация, которая возникает, когда мама и няня друг от друга слишком далеки. Мама препятствуют формированию эмоционального контакта между няней и ребёнка: запрещают его обнимать и целовать, возиться с ним и буквально нянчиться. С точки зрения родителя, няня в семье — наёмный работник для выполнения ограниченных обязательств по уходу за малышом и не более того, этакий обслуживающий робот, лишённый права на эмоции и собственное мнение.
Основные задачи такой няни — вовремя уложить спать малыша, накормить его и выйти с ним на прогулку. Никаких игр, колыбельных песен и общения. Для мамы это может быть очень удобно, и нередко подобные отношения длятся долго — ведь конфликтов-то не возникает. А ребёнок оказывается заточён в своего рода эмоциональный вакуум без живого общения и человеческого тепла.
Детские психологи считают, что идеальная няня — это мамина помощница на расстоянии вытянутой руки, женщина, с которой выстраиваются доверительные, открытые и тёплые, но не слишком близкие отношения. Малыш оказывается в кругу людей, которым не всё равно, и растёт в благодатной и спокойной среде.
1. Мама — главная. Нельзя забывать, что именно она является работодателем, родителем, хозяйкой дома, тогда как няня — это её ассистент и помощник вне зависимости от опыта, образования и количества собственных малышей. Последнее мнение во всём, что касается воспитания чада, должно оставаться за матерью.
2. Деловые отношения. С самого начала очертите комфортную для обеих дистанцию и придерживайтесь её. Няня — это наёмный работник, и важно, чтобы все члены вашей семьи относились к ней именно так. Это вовсе не значит, что её не нужно уважать, но держать дистанцию необходимо, иначе няня быстро превратится в «подружку».
3. Постановка задачи. Важно, чтобы няня знала, какого воспитательного курса придерживается мама, и соглашалась с ним. Желательно первое время заниматься ребёнком совместно, чтобы показать всё наглядно, а также дать понять малышу, что его не бросают на чужую женщину, что мама всегда рядом и любит его.
4. Не требуйте лишнего. Помните, что няня не обязана любить вашего ребёнка, не обязана служить вам беззаветно и безропотно, что она должна иметь зону профессионального комфорта и возможность высказывать своё мнение, демонстрировать чувства и эмоции. Хороших отношений не получится, если няня и мама будут существовать отдельно друг от друга без доверия и обмена личным опытом.
5. Спокойствие и уважение. Любые возникшие конфликты решать нужно цивилизованно, в спокойной обстановке, без критики и истерики. Не забывайте, что вы взяли себе не служанку и не рабыню, а помощницу, которая повлияет на становления вашего ребёнка так же, как и вы сами.
