Сначала нужно прояснить, кого с точки зрения закона можно назвать матерью-одиночкой. Под это определение попадают отнюдь не все женщины, воспитывающие ребёнка в одиночку. В частности, матерями-одиночками не являются женщины:
● у которых есть супруг, записанный в свидетельстве о рождении ребёнка, даже если он никак не участвует в воспитании малыша и не помогает семье;
● разведённые, даже если бывшие мужья не платят алименты;
● бывшие партнёры или мужья которых были лишены родительских прав, — по закону они тоже обязаны платить алименты.
Мать-одиночка имеет право на пособия и выплаты при рождении ребёнка, размеры начислений зависят от региона проживания. Чтобы выяснить все нюансы, обратитесь в ближайший орган соцзащиты.
Ежемесячное пособие матери-одиночки увеличивается на 100%; пособие матерям, партнёр или муж которых уклоняется от уплаты алиментов, вырастет на 50%. Получить все эти выплаты можно в ближайшем органе соцзащиты: обратитесь туда с заявлением, и через 10 дней вы получите предварительный ответ, а через месяц — окончательный. Обжаловать отказ можно в суде или вышестоящем социальном органе.
К слову, при повторном замужестве все выплаты на детей, рождённых до брака, сохраняются, кроме ситуации, когда новый супруг усыновляет всех детей.
● Увольнение только в крайних случаях, при систематическом нарушении дисциплины, или если предприятие ликвидируется.
● Получение гарантий даже при ликвидации предприятий. Так, мать-одиночка с ребёнком до 14 лет получает право на рабочее место у организации-преемника. Если у неё есть взрослый сын, проходящий службу в армии, женщина получает право оставления на работе при сокращении штата.
● Дополнительные отпуска и выходные. Мать-одиночка с ребёнком до 14 лет имеет право на две дополнительные недели неоплачиваемого отпуска в год, которые она может взять в любое удобное время. Одинокие матери детей-инвалидов также имеют право на 4 дополнительных выходных в месяц — и они должны оплачиваться.
● Право на собственный график работы. Матери-одиночки могут работать по собственному графику неполный рабочий день. Кроме того, их нельзя заставлять работать сверхурочно или на выходных.
